Chcete si zvýšit důchod i mimo valorizaci? Přehled reálných možností a jejich úskalí

Důchodová reforma přinesla změny ohledně navyšování starobního důchodu prostřednictvím práce. Nejčastěji se důchody zvyšují v rámci pravidelných valorizací. Přinášíme přehled možností, jak si můžete již přiznaný důchod zvýšit.

Od roku 2025 se omezily možnosti pro zvyšování již přiznaného starobního důchodu. Dříve platilo, že pokud jste pracovali po dosažení důchodového věku, za každých 360 odpracovaných dnů se důchod zvýšil o 0,4 % výpočtového základu, což obvykle činilo 80 až 90 korun.

Tento mechanismus byl zrušen a nahradila ho sleva na sociální pojištění, na kterou vzniká nárok za každý odpracovaný měsíc. Některé možnosti pro zvýšení důchodu pomocí další práce ale zůstaly, byť nejsou zpravidla finančně tak výhodné.

Toto je přehled všech způsobů, jak je možné zvýšit již přiznaný důchod:

Přerušení výplaty a další práce

Když pobíráte řádný důchod a při tom pracujete, máte nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 %, což znamená zvýšení čistých výdělků v rámci zaměstnání nebo podnikání. Dalšího zvýšení důchodu už tím ale nedosáhnete.

Pokud si výplatu důchodu přerušíte, tak se vám za každých 90 dnů zvýší důchod o 1,5 % výpočtového základu. Jde v podstatě o stejný mechanismus, jako byste v práci „přesluhovali“. Za 90 dnů práce se vám důchod zvýší stejně, jako byste získali celý jeden rok pojištění navíc. Zvýšení se odvíjí od výše vašeho důchodu a může se pohybovat mezi 300 až 600 Kč.

Je ale nutné si uvědomit, že pozastavením výplaty důchodu ztratíte nárok na slevu na sociálním pojištění. Měli byste proto důkladně zvážit, jestli se vám tento krok finančně vyplatí. Důchod se vám sice zvýší, ale zároveň přijdete o nevyplacené splátky důchodu i slevu, a finanční návratnost je zpravidla velmi dlouhá.

Práce a vyplácení polovičního důchodu

Když si svůj důchod necháte dočasně vyplácet ve výši jedné poloviny, můžete si ho další prací také navýšit. Za každých 180 odpracovaných dnů se důchod zvýší o 1,5 % výpočtového základu. Jde v podstatě o stejný princip jako s pozastaveným důchodem, jen vám chodí polovina důchodu a na zvýšení čekáte déle. Po dobu výplaty polovičního důchodu také ztrácíte nárok na slevu na sociálním pojištění, a zároveň přijdete o nevyplacené poloviny důchodu.

Snížení krácení předčasného důchodu

Pokud máte přiznaný předčasný důchod, můžete si pozastavit jeho výplatu a zvýšit si ho další prací. Když vykonáváte výdělečnou činnost, odmazává se vám krácení za předčasnost, a to po jednotlivých 90denních cyklech krácení. V případě, že navíc získáte další celý rok pojištění, důchod se vám navýší o 1,5 % výpočtového základu.

Důležité je, že abyste si odmazávali krácení za předčasnost, je nutné vykonávat práci, která zakládá účast na sociálním pojištění. Musíte tedy mít běžné zaměstnání alespoň na částečný úvazek nebo podnikat jako OSVČ na hlavní činnost. Krácení není možné „odmazat“ tím, že budete v evidenci na úřadu práce ani tím, že si další pojištění dobrovolně doplatíte. Podrobnosti k odmazávání krácení najdete zde.

Valorizace důchodu

Přiznaný důchod se pravidelně valorizuje, a to v řádném termínu a také mimořádně, pokud je vysoká inflace:

• Řádná valorizace– Probíhá vždy v lednu a zvyšuje se základní i procentní výměra důchodu. Základní výměra se zvýší tak, aby činila 10 % průměrné mzdy, a procentní výměra se zvýší o inflaci a třetinu růstu reálné mzdy v Česku. (Zde jsou aktuální informace k nadcházející valorizaci 2026.)
• Mimořádná valorizace– Pokud součet meziměsíční inflace překoná úroveň 5 %, dojde po pěti měsících k mimořádné valorizaci důchodů. Nezohledňuje se celá míra inflace, ale pouze 60 % inflace. Zvýšení důchodu se skládá ze dvou částí – jedna představuje klasické trvalé zvýšení procentní výměry a druhou tvoří dočasný přídavek vyplácený do konce roku. Detailně nový mechanismus vysvětluje tento článek.

V rámci řádné valorizace se zvyšují pouze důchody, které byly přiznány nejpozději 31. prosince předchozího roku. Na mimořádnou valorizaci mají nárok všechny stávající důchody i všechny důchody, které budou přiznané do konce daného roku, ve kterém mimořádná valorizace proběhne.

Věková valorizace důchodu

Pokud se dožijete 85 let, procentní výměra důchodu se vám natrvalo zvýší o 1 000 Kč. Po dosažení 100 let se procentní výměra zvýší o další 2 000 Kč. O tato zvýšení není potřeba žádat, vše probíhá automaticky a ČSSZ vás o zvýšení bude informovat.

V případě zvýšení důchodu v 85 letech nově náleží také jednorázový doplatek. Jde o poměrnou částku od 1. dne měsíce, ve kterém dosáhnete 85 let, až do dne, který předchází výplatnímu dnu. Například důchodce, který v září dosáhne 85 let, bude mít nárok na zvýšení důchodu o 1 000 Kč od 1. září. Pokud má výplatní den stanovený na 14. den v měsíci, získá doplatek za období 1. až 13. září. Doplatek za 13 dnů bude činit 434 Kč. Více novinku popisuje tento článek.

Doložení chybějících dob pojištění

Pokud máte v důchodové evidenci mezery, můžete si dodatečně chybějící doby pojištění doložit. Pokud díky tomu získáte další rok pojištění, váš důchod se přepočítá a zvýší. Zároveň získáte nárok na zpětné doplacení rozdílu, a to maximálně 5 let dozadu.

Nově získané dny pojištění se přičítají k případným zbývajícím dnům, které se do důchodu nezapočítaly kvůli pravidlu pro celé roky pojištění. Pokud jste například získali 46 let a 280 dnů pojištění, do důchodu se vám započítalo 46 let a 280 dnů „propadlo“. Stačí tedy doložit 85 dnů a získáte další celý rok.