Začíná nový příspěvek pro lidi v náročných profesích: Podmínky a jak ověřit nárok

Zaměstnavatelé mají od ledna 2026 povinnost přispívat na penzijní spoření mimořádnou částku pro pracovníky zařazené ve 3. kategorii. Kdo odpracoval alespoň tři směny v měsíci, má nárok na 4 % z hrubé mzdy. Lidé krátce před důchodem bohužel tuto výhodu moc nevyužijí, protože k získání předdůchodu je potřeba mít naspořeno minimálně 217 tisíc korun.

Začíná platit nový příspěvek na penzijní spoření. Nárok na něj od 1. ledna 2026 mají zaměstnanci ve 3. rizikové kategorii, konkrétně na pozicích, kde působí alespoň jeden z následujících vlivů: chlad, teplo, vibrace a celková fyzická zátěž. V případě fyzické zátěže musí jít o práci vykonávanou velkými svalovými skupinami (trup, paže, končetiny).

Ostatních nebezpečných vlivů a kategorií se příspěvek netýká. Nárok na příspěvek nemají ani lidé pracující jako OSVČ, byť náročnou práci reálně vykonávají.

Mezi profese, které získají příspěvek, patří například svářeči, kováři, hutníci, lakýrníci, pracovníci v mrazírnách, stavební a lesní dělníci nebo pekaři.

Alespoň tři směny v měsíci

Výše příspěvku činí 4 % vyměřovacího základu pro důchod, což je zjednodušeně hrubá mzda. Nárok má každý zaměstnanec, který v daném měsíci odpracuje alespoň 3 směny. Příspěvek vždy putuje na penzijní spoření, takže je nutné ho mít zřízené. Peníze je možné posílat na novější doplňkové penzijní spoření i starší penzijní připojištění (transformované fondy).

Příklad: Paní Milena pracuje na plný úvazek jako zdravotní sestra v nemocnici a je zařazena ve 3. kategorii. Její hrubá mzda činí 38 000 Kč měsíčně. Od ledna bude mít nárok na garantovaný příspěvek na penzijní spoření. Nemocnice jí bude posílat 4 % ze mzdy, měsíčně tedy dostane 1 520 Kč.

S penězi na penzijním spoření budou moci lidé nakládat podle svého uvážení, omezeni budou pouze pravidly svého penzijního produktu. Peníze bude možné vybrat najednou, postupně nebo je lze čerpat formou předdůchodu. Případně bude možné tyto peníze využít jako finanční přilepšení k předčasnému důchodu.

Mírnější podmínky pro předdůchod

V případě předdůchodu jsou pro zaměstnance ve 3. kategorii zmírněny podmínky pro čerpání:

• Zrušila se podmínka spořit si alespoň 5 let, případně 10 let, pokud byla smlouva založena po roce 2023.
• Není nutné dodržet minimální dobu 24 měsíců pro délku předdůchodu, bude stačit alespoň 15 měsíců.

Předdůchod je možné čerpat nejdříve 5 let před dosažením řádného důchodového věku. Vždy se přitom počítá důchodový věk muže stejného ročníku narození, snížený věk za děti u žen se pro potřeby předdůchodu nezohledňuje. Minimální měsíční částka pro předdůchod v roce 2026 činí 14 451 Kč. Detaily toho, jak předdůchod funguje, popisuje tento článek.

Lidé před důchodem moc nezískají

Pro lidi, kteří mají jen několik málo let do důchodu, jde o ocenění spíše symbolické, protože za tak krátkou dobu si nestihnou našetřit dostatek peněz, aby mohli předdůchod čerpat alespoň požadovaných 15 měsíců a skončit v práci dříve. Ukazuje to i následující příklad:

Pan Tomáš má 58 let. Pracuje ve 3. kategorii a vztahuje se na něj nová výhoda pro vyšší příspěvek zaměstnavatele. Jeho hrubá mzda je 40 000 Kč, to znamená, že každý měsíc bude jeho zaměstnavatel posílat na penzijní spoření 4 %, tedy 1 600 Kč. Aby získal nárok na minimálně 15 měsíců vyplácení předdůchodu, musí mít naspořeno alespoň 216 765 Kč. Pokud nemá na spoření jiné vlastní úspory, musel by v náročné profesi pracovat nejméně 135 měsíců, tedy přes 11 let. Dříve se tak dočká řádného důchodu.

Reálně jde spíše o ocenění pro mladší ročníky, kteří v náročných profesích pracují. Případně si budou muset lidé přispívat navíc také vlastní částku, aby na minimální limit dosáhli, nebo budou muset využít úspory, které už mají na svém penzijním spoření z dřívější doby.

Jak ověřit nárok na příspěvek

Zákon nedefinuje přímo konkrétní profese, které mají na příspěvek nárok, ale vychází se z podmínek na pracovišti. Pokud jsou například dva pracovníci ve stejné profesi, jeden může být ve 3. kategorii a druhý nikoliv, protože má zajištěny kvalitnější ochranné pomůcky a jeho pracoviště není tolik rizikové.

O zařazení do rizikové kategorie rozhoduje zaměstnavatel společně s místní hygienickou stanicí. Zaměstnanec má být o zařazení svého zaměstnání do konkrétní kategorie vždy informován. Pokud se tak nestalo, obraťte se přímo na svého zaměstnavatele, například na personální oddělení, a informujte se o zařazení své práce.

O nároku na příspěvek pro náročné profese byste měli také informovat svou penzijní společnost, abyste získali mírnější podmínky pro čerpání předdůchodu.