Práce na Slovensku nebo v cizině: Jak se řeší nárok na důchod

Práce v zahraničí není výjimečná a může mít významný dopad na důchodové nároky. Týká se to i lidí, kteří v době společného Československa pracovali na Slovensku, protože jim může být vyplácen dílčí slovenský důchod. Základem při práci v zahraničí je to, aby mělo Česko s touto zemí uzavřenou mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení.

Pokud pracujete v zahraničí, může vám tam vzniknout nárok na důchod. Stejně tak se pobyt v zahraničí může počítat pro potřeby starobního důchodu, který bude vyplácen v Česku. Takže pokud někdo pracoval například 10 let v Německu nebo na Slovensku, bude se mu tato práce počítat také jako doba pojištění pro český důchod.

Práce na Slovensku v době federace

Rozdělení Československa na samostatné Česko a Slovensko mělo významný dopad na důchody, protože od roku 1993 jsou důchodové systémy Česka a Slovenska oddělené. V době společného státu ale někteří lidé pracovali v jedné či druhé zemi, případně pro firmy, které v nich působily, což ovlivňuje jejich důchodové nároky.

Zjednodušeně platí, že důchod vám vyplácí ten stát, na jehož území měl k 31. 12. 1992 (nebo naposledy před tímto dnem) sídlo váš zaměstnavatel.

Mohou nastat tyto situace:

• Měli jste trvalé bydliště v ČR, pracovali jste na Slovensku a váš zaměstnavatel měl sídlo v ČR. Pak se nic nemění a máte nárok na klasický český důchod.
• Měli jste trvalé bydliště v ČR, pracovali jste v ČR, ale zaměstnavatel měl sídlo na Slovensku. Pak vám bude za tuto dobu přiznán slovenský důchod a bude vyplácen slovenskými úřady (Sociálna poisťovňa).
• Měli jste před rozdělením země trvalý pobyt na Slovensku a pracovali jste v ČR, tak bude opět rozhodovat sídlo zaměstnavatele. Pokud měl sídlo v ČR, týká se vás český důchod, pokud na Slovensku, musíte se pro řešení situace obrátit na pobočku úřadu Sociálna poisťovňa.

Pokud si s prací na Slovensku nevíte rady nebo máte v dobách pojištění nějaké nepřesnosti, určitě se obraťte pro radu na úředníky České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), oni tyto situace řeší a poradí vám. ČSSZ a Sociálna poisťovňa také dvakrát ročně pořádají speciální poradenské dny, na kterých experti obou institucí bezplatně radí všem budoucím důchodcům, kteří pracovali v Česku i na Slovensku a mají důchodové nároky z obou států.

Práce v zahraničí

Obecně platí, že nárok na český důchod máte, pokud splňujete české podmínky, tedy máte důchodový věk a minimální počet let důchodového pojištění. Pokud jste všechny doby nezískali v Česku, může se přihlížet také k práci v zemích EU nebo zemích, které mají s Českem smlouvu o sociálním zabezpečení. Aktuální seznam těchto zemí najdete na webu ČSSZ.

„Pokud chce žadatel uplatnit nárok na důchod z jednoho nebo více států EU, stačí podat žádost pouze v jednom státě. Ta se pak považuje za žádost uplatněnou ve všech členských státech EU, kde byl žadatel pojištěn,“ uvedl ředitel ČSSZ František Boháček v rozhovoru pro České důchody, ve kterém problematiku důchodů při práci v zahraničí podrobně vysvětlil.

Podle potřeby tak můžete žádat o důchod v kterékoliv zemi, kde splňujete místní podmínky pro důchod. A každý stát pak vyplácí důchod za dobu, kterou jste v dané zemi pracovali. V praxi se tak může stát, že budete pobírat důchod složený z dílčích důchodů jednotlivých zemí. Každý navíc může být přiznán od jiného data.

Pokud jste pracovali ve státě, se kterým Česko smlouvu nemá, musíte podat žádost o důchod v tomto státě a ten váš nárok na důchod posoudí výhradně podle svých vlastních předpisů.