Do důchodu ano, z práce ne. Tohle žene seniory zpátky do zaměstnání

Ne každý odchází do důchodu s chutí zavřít za prací dveře. Mnoho seniorů chce dál pracovat nejen kvůli kontaktu s lidmi a pocitu užitečnosti, ale také proto, že si mohou zvýšit budoucí penzi nebo si udržet vyšší příjem i po dosažení důchodového věku.

Český statistický úřad uvádí, že míra ekonomické aktivity lidí starších 65 let se v posledních letech zvyšuje a u českých seniorů už nejde o výjimku.

Důvody pro pokračování v pracovní náplni se různí, ale nejčastěji jde o finance.

Ztráta zaměstnání pro mnohé znamená i ztrátu sociálních kontaktů, pocitu užitečnosti i pravidelného rytmu dne. Kromě toho náhlé ukončení pracovní aktivity může urychlovat nástup kognitivních potíží a prohlubovat pocit osamělosti. Práce tak přináší nejen potřebnou socializaci a výplň dne. Stát navíc pracující seniory odměňuje.

Přesluhování zajistí vyšší penzi

Pokud senior dosáhne důchodového věku, nemusí nutně žádat o výplatu starobní penze. Může se rozhodnout pro takzvané přesluhování. Pod tímto pojmem je míněna situace, kdy se osoba, která dosáhla důchodového věku, rozhodne pokračovat v práci a neuplatní nárok na vyplácení starobního důchodu. Za to od státu za každých 90 kalendářních dnů, kdy je v práci, zvýší důchod o 1,5 % výpočtového základu. Za jediný rok takové práce si senior zajistí vyšší doživotní měsíční příjem, než kdyby do důchodu odešel hned.

Existuje i další varianta, která je méně přívětivá, ale i tak si díky ní navýšíte penzi. 

• Pobírání poloviny starobního důchodu s vykonáváním pracovního poměru a hrazením si důchodového pojištění. Vaše procentní výměra stoupne o 1,5 % za každých 180 kalendářních dnů výkonu této činnosti.

Bohužel se toto zvýšení neprovádí automaticky, proto si o něj budete muset zažádat na ČSSZ.

Pracující důchodci mají slevu

Stát si uvědomuje, že udržet zkušené lidi na trhu práce je pro ekonomiku státu klíčové. Proto jsou pro pracující důchodce zavedeny bonusy. Tím nejzásadnějším je sleva na sociálním pojistném, kdy můžete pracovat jako klasický zaměstnanec nebo jako OSVČ.

„Sleva 6,5 % se počítá z vyměřovacího základu, což je u zaměstnanců zpravidla hrubá mzda. Zaměstnaným poživatelům starobního důchodu tak zaměstnavatel bude srážet pojistné na sociální zabezpečení snížené o slevu. Podnikající důchodci pak odvádějí 22,7 % místo 29,2 %,“ uvádí ČSSZ.

Zároveň platí: „Slevu nemůžete uplatnit zpětně. Ovšem nárok na slevu vám nezaniká. Vznikne vám přeplatek, tj. zaplacené pojistné ve výši slevy. O vrácení přeplatku můžete požádat do 5 let po uplynutí kalendářního roku, ve kterém váš přeplatek vznikl. Přeplatek vždy vrací správa sociálního zabezpečení.“

Někteří důchodci využívají i práci na DPČ nebo DPP, protože si vydělají pár tisíc k dobru. A pokud dodrží limity, nemusí ani nic odvádět:

• U DPČ pojištění (sociální ani zdravotní) neodvádíte, pokud máte hrubý měsíční příjem do 4499 Kč.
• U DPP pojištění neodvádíte, pokud váš hrubý měsíční příjem nepřesáhne 11 999 Kč.

Vláda chce motivovat důchodce více

Podle plánů vlády by se měla penze zvýšit všem pracujícím důchodcům, kteří odvádějí důchodové pojištění. Vedle stávající slevy 6,5 % na sociální pojištění se bude za 12 měsíců práce zvyšovat důchod o 1,5 % výše procentní výměry důchodu. Počítat se bude práce od 1. září 2026. Alespoň to říká návrh, který předložil ministr Aleš Juchelka.

Jde o nižší ocenění, než vláda slíbila ve svém programovém prohlášení. Původně se měl důchod zvyšovat o 1,5 % vyměřovacího základu, který je vyšší než procentní výměra. V případě oceňování další práce tedy bude do jisté míry potlačována zásluhovost, protože výpočet procentní výměry probíhá z výdělků snížených přes redukční hranice.

Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka tak znovu usiluje o zvyšování důchodu za další odpracované roky. To původně fungovalo i v minulosti.