Výhoda za děti rychle mizí. Některé ženy čeká vyšší důchodový věk, než si myslí

Ženy, které vychovaly děti, dnes mohou stále odcházet do starobního důchodu dříve než muži. Tato výhoda se ale postupně omezuje a v následujících letech se bude důchodový věk žen a mužů stále více sjednocovat. Jako první se změna dotkne žen s jedním dítětem.

Pro řadu žen může být tato změna překvapivá, protože byly dlouhá léta zvyklé počítat s tím, že díky dětem a péči o ně budou moci odejít do penze dříve. Pravidla se ale postupně mění a legislativní rozdíly mezi muži a ženami se zmenšují.

Pokud se ženě s jedním nebo dvěma dětmi blíží důchodový věk, vyplatí se zkontrolovat přesný důchodový věk. Může totiž být vyšší, než by tomu bylo dříve.

Ženy s jedním dítětem přijdou o výhodu už v roce 2026

Podle aktuálních pravidel má docházet k postupnému srovnávání důchodového věku žen a mužů, přičemž ženám s jedním dítětem se důchodový věk začne sjednocovat v průběhu roku 2026, kdy na řádný důchod získají nárok ročníky 1962. Důchodový věk pro ně, shodně s muži, bude stanoven na 64 let a 6 měsíců.

Ještě před několika desítkami let přitom právě počet vychovaných dětí výrazně ovlivňoval, kdy žena mohla do penze odejít. V praxi to znamená, že samotná výchova jednoho dítěte už nebude důvodem pro dřívější odchod do starobního důchodu. Pro mnoho žen tak půjde o významnou změnu oproti pravidlům, která platila v minulosti.

Další změna pak nastane od roku 2031. Ženy se dvěma dětmi narozené v roce 1966 už budou odcházet do důchodu podle sjednocených pravidel s postupným růstem věku k hranici kolem 65 let.

Postupně se budou rozdíly stírat i u žen se třemi nebo čtyřmi dětmi. Ty o zvýhodnění začnou přicházet od roku 2034. Nejdéle si nižší důchodový věk zachovají ženy s pěti a více dětmi, a to až do druhé poloviny 30. let.

Výhoda za děti úplně nezmizí

Přestože se důchodový věk postupně sjednocuje, neznamená to, že by stát péči o děti přestal zohledňovat úplně. Rodiče mohou za splnění zákonných podmínek získat výchovné k důchodu a péče o dítě se zároveň započítává jako náhradní doba důchodového pojištění.

Přesto je dobré sledovat aktuální legislativu, protože podmínky pro uznání jednotlivých výhod se mohou v dalších letech ještě měnit. Každá změna může mít vliv na termín odchodu do důchodu i na jeho výslednou výši.

Dříve byly rozdíly mnohem větší

Snížení důchodového věku pro ženy bylo zavedeno už v roce 1965. Zatímco muži odcházeli do důchodu v 60 letech, bezdětné ženy mohly odejít už v 57 letech. S jedním dítětem to bylo v 56 letech, se dvěma v 55 letech, se třemi nebo čtyřmi ve 54 letech a ženy s pěti a více dětmi mohly získat nárok už v 53 letech.

Tehdejší systém vycházel z předpokladu, že ženy věnují významnou část života péči o děti a rodinu. Právě proto jim stát umožňoval odejít do důchodu dříve než mužům.

Tato pravidla zůstala zachována až do poloviny 90. let. Zásadní změnu přinesla důchodová reforma z roku 1995, která zahájila postupné zvyšování důchodového věku. Od roku 1996 se věk u mužů začal zvyšovat tempem dvou měsíců ročně, u žen pak nejprve o čtyři měsíce a později o šest měsíců za rok.

Mnoho lidí se přitom stále řídí pravidly, která platila před lety, a spoléhá na to, že díky dětem půjdou do důchodu dříve. Ve skutečnosti už to ale nemusí být pravda. Pokud se důchod blíží, vyplatí se svůj důchodový věk zkontrolovat s dostatečným předstihem. Předejdete tak nepříjemnému překvapení a budete mít čas připravit se na skutečný termín odchodu do penze.

Pro orientační výpočet lze využít i naši kalkulačku odchodu do důchodu.