Po pracovním úrazu nemusíte mít odpracované potřebné roky. Na invalidní důchod se vztahuje zvláštní výjimka
Skladníka během směny srazí vysokozdvižný vozík a po několikaměsíčním léčení má stále zdravotní potíže, které ho výrazně omezují při práci. Invalidní důchod může získat i po krátké době zaměstnání. Pro pracovní úrazy totiž zákon stanovuje zvláštní výjimku.
Sledovat v Google Zprávách
Pro získání invalidního důchodu je kromě zdravotního stavu důležitá také doba důchodového pojištění a její délka se odvíjí od věku žadatele. Lidé starší 28 let zpravidla potřebují alespoň pět let pojištění během posledních deseti let.
U osob nad 38 let se může započítat také deset let pojištění získaných během posledních dvaceti let. Nutno říct, že mladším lidem zase stačí kratší doba. Kupříkladu ve věku od 24 do 26 let jsou potřeba tři roky pojištění.
Záleží na tom, co úraz způsobil
Pětadvacetiletý skladník, který pracoval teprve několik měsíců, by za běžných okolností potřeboval alespoň tři roky důchodového pojištění. V případě invalidity způsobené pracovním úrazem však platí zvláštní výjimka. Invalidní důchod může získat i po krátké době zaměstnání.
Toto pravidlo platí pro všechny tři stupně invalidity a vztahuje se také na nemoci z povolání. Ty mohou vznikat postupně, kupříkladu při dlouhodobém kontaktu se škodlivými látkami nebo při práci v hlučném prostředí. Aby se výjimka uplatnila, musí být nemoc z povolání oficiálně uznána příslušným odborným pracovištěm.
Na druhou stranu platí, že pro přiznání invalidního důchodu jsou rozhodující především následky pracovního úrazu. Někteří lidé se po léčbě vrátí ke své původní práci, jiní mají trvalé zdravotní potíže. Při posuzování invalidity se zohledňuje také vzdělání, pracovní zkušenosti a možnost vykonávat jiné zaměstnání.
Pro přiznání invalidity musí pracovní schopnost poklesnout alespoň o 35 procent a zdravotní omezení musí trvat nebo podle lékařů potrvá déle než rok. Při poklesu o 35 až 49 procent jde o první stupeň invalidity a při 50 až 69 procentech o druhý a od 70 procent o třetí stupeň.
Důležitá je také souvislost mezi pracovním úrazem a vznikem invalidity. Člověk může mít například za sebou úraz v zaměstnání a současně se léčit s jiným onemocněním. Pro uplatnění výjimky musí být příčinou invalidity právě pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Rozhoduje rovněž to, za jakých okolností ke zranění došlo.
Bez dokladů to půjde těžko
Při žádosti o invalidní důchod jsou proto důležité lékařské zprávy, záznam o pracovním úrazu a další dokumenty, které popisují jeho průběh a následky. Zaměstnanec by měl úraz co nejdříve oznámit zaměstnavateli a případně si uchovat také kontakty na svědky. Dále platí, že u nemoci z povolání je potřeba její oficiální uznání. Samotnou žádost o důchod lze podat osobně na správě sociálního zabezpečení nebo elektronicky přes ePortál ČSSZ.
Za zmínku stojí také možnost získat od zaměstnavatele odškodnění pracovního úrazu. Vedle invalidního důchodu může mít zaměstnanec nárok mimo jiné na bolestné nebo náhradu za ztrátu na výdělku.
Pokud ČSSZ žádost o invalidní důchod zamítne, může člověk do 30 dnů od doručení rozhodnutí podat písemné námitky. V nich může jmenovitě upozornit na nesprávné posouzení zdravotního stavu nebo doplnit důležité lékařské zprávy.
Zdroje: Městský soud v Praze, Měšec
