Přechod do důchodu není okamžik: První měsíce mají svá pravidla
Poslední den v práci ještě neznamená, že má člověk všechno vyřízené. První týdny po odchodu do penze přinášejí změny, na které se snadno zapomene.
Sledovat v Google Zprávách
Odchod do penze se skládá z několika kroků. Patří mezi ně žádost, rozhodnutí České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), první výplata, kontrola dokladů i změna u zdravotní pojišťovny. Kdo si jednotlivé termíny pohlídá, vyhne se zbytečnému čekání a nedorozuměním.
Žádost se podává předem, důchod nepřijde automaticky
O starobní důchod musí člověk požádat. ČSSZ ho nezačne vyplácet jen proto, že pojištěnec dosáhl důchodového věku. Žádost lze podat nejdříve čtyři měsíce před datem, od kterého má být penze přiznána.
Žádat lze osobně na správě sociálního zabezpečení nebo online přes ePortál ČSSZ. Pro elektronickou žádost člověk potřebuje například bankovní identitu nebo datovou schránku.
Datum přiznání si žadatel volí sám. Nemusí se přesně shodovat s dosažením důchodového věku ani s posledním dnem v zaměstnání. Starobní důchod je právo, nikoliv povinnost. Člověk může dál pracovat a požádat až později.
Před podáním žádosti se vyplatí zkontrolovat evidované doby pojištění. Starší zaměstnání, studium nebo vojenská služba nemusí být v evidenci úplné. Dohledávání podkladů během řízení může přiznání penze zdržet.
Na první výplatu se může čekat
ČSSZ má na vyřízení žádosti o starobní důchod zákonnou lhůtu 90 dnů. Často rozhodne dříve, ale záleží na úplnosti podkladů. Pokud musí dohledávat zaměstnání nebo údaje ze zahraničí, řízení může trvat déle.
Nový důchodce by proto neměl počítat s tím, že peníze dorazí hned po skončení práce. Pro první týdny se hodí finanční rezerva. Výplata mzdy může skončit dříve, než přijde rozhodnutí a první penze.
O peníze za dobu čekání člověk nepřijde. ČSSZ doplatí období od přiznání důchodu do prvního výplatního dne společně s první pravidelnou splátkou.
Rozhodnutí je potřeba opravdu přečíst
V rozhodnutí ČSSZ uvede datum přiznání, výši důchodu a postup výpočtu. Součástí bývá také osobní list důchodového pojištění. Ten ukazuje započítané roky, výdělky a vyloučené doby.
Nestačí proto zkontrolovat jen konečnou částku. Člověk by měl projít také uvedené údaje o zaměstnání, péči o děti, evidenci na úřadu práce a další započítané doby. Chybějící období může ovlivnit nárok i výši penze.
Pokud něco nesedí, není dobré dopis odložit. Proti rozhodnutí lze podat písemné námitky do 30 dnů od jeho oznámení. Námitky přijme přímo ČSSZ nebo kterákoliv okresní správa sociálního zabezpečení.
Výplatu na účet je dobré vyřešit už při žádosti
ČSSZ může posílat důchod na bankovní účet, nebo ho vyplácet v hotovosti prostřednictvím České pošty. Číslo vlastního účtu lze uvést už při sepisování žádosti. Později se změna řeší samostatným tiskopisem.
Důchod lze posílat také na účet manžela, manželky nebo partnera či partnerky. ČSSZ ho ale běžně nemůže zasílat na účet dítěte, vnoučete, sourozence nebo druha. Výjimku tvoří například soudem ustanovený opatrovník.
Nový důchodce by měl po první platbě zkontrolovat částku i variabilní údaje. Pokud peníze nepřijdou v oznámeném termínu, má smysl nejdřív ověřit účet a potom kontaktovat ČSSZ.
Změnu musí vědět i zdravotní pojišťovna
Za poživatele starobního důchodu hradí zdravotní pojištění stát. Zdravotní pojišťovna musí mít správně evidovaný vznik postavení poživatele starobního důchodu.
Pokud člověk před odchodem do penze pracoval, změnu zpravidla oznámí zaměstnavatel. Má na to osm dnů. Když svou povinnost nesplní, musí změnu nahlásit zaměstnanec sám. Splnění lze ověřit u zaměstnavatele nebo přímo u zdravotní pojišťovny.
Pojišťovna může chtít rozhodnutí o přiznání starobního důchodu. Oznámení lze podle VZP provést elektronicky, osobně nebo poštou.
Práce může pokračovat i po přiznání penze
Řádný starobní důchodce může dál pracovat jako zaměstnanec nebo podnikat. Nemusí si vybírat mezi výplatou důchodu a výdělkem. Jiná omezení platí pro lidi, kteří ještě nedosáhli řádného důchodového věku a pobírají předčasnou penzi.
Pracující řádní starobní důchodci mají nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu. U zaměstnance jde zpravidla o hrubou mzdu. Sleva se ale nezačne uplatňovat sama.
Zaměstnanec musí požádat zaměstnavatele a doložit přiznání důchodu v plné výši. Kdo pokračuje jako OSVČ, uplatní slevu v přehledu o příjmech a výdajích.
