Kratší úvazek před důchodem může ulevit tělu: Na výši penze má menší dopad, než si lidé myslí
Mnohým lidem krátce před důchodem ubývají síly, ale bojí se, aby případný zkrácený úvazek také nesnížil výši jejich penze. A tak zatnou zuby a pracují dál. Přitom zkrácení pracovního úvazku nedlouho před důchodem nemusí znamenat výrazně nižší penzi. Krátkodobě nižší výdělek se do důchodu může promítnout jen omezeně.
Sledovat v Google Zprávách
Člověk, který má před důchodem ještě rok nebo dva, často řeší stejný problém. Práce už není tak snadná jako dřív, celodenní směny unavují a návrat domů po dlouhém pracovním dni stojí stále více sil. Právě v takovém případě může být zkrácený úvazek zajímavým řešením.
Nižší mzda v závěru pracovní kariéry ovlivní konečnou výši starobní penze, její dopad ale u člověka s dlouhou pracovní historií nemusí být výrazný. Do výpočtu vstupují výdělky z dlouhého rozhodného období, nikoliv pouze poslední výplata.
Poloviční úvazek neznamená poloviční dobu pojištění
Mnoho lidí se může zděsit při představě, že výše jejich starobního důchodu bude vycházet především z toho, kolik člověk vydělával těsně před odchodem z práce. Tak to ale není.
Základem pro výpočet je osobní vyměřovací základ. Ten vychází z výdělků v rozhodném období. Podle současných pravidel toto období končí kalendářním rokem, který předchází roku přiznání důchodu. Do výpočtu se přitom jednotlivé starší výdělky přepočítávají pomocí zákonných koeficientů.
Pro člověka, který odejde do důchodu například v roce 2027, to znamená, že výdělky z roku 2026 ještě do rozhodného období patří. Výdělky dosažené v roce 2027 už do něj jako běžný příjem zahrnuty nejsou.
U zkráceného úvazku platí ještě jedna věc. Doba pojištění se u zaměstnání nekrátí podle počtu odpracovaných hodin. Pokud zaměstnání zakládá účast na důchodovém pojištění, započítává se příslušná doba stejně bez ohledu na to, zda člověk pracuje na plný, nebo zkrácený úvazek. Jeden rok na poloviční úvazek se tedy započítává jako celý rok pojištění, ne jako půl roku.
Nižší mzda se do penze přece jen promítne
To ale neznamená, že je zkrácení úvazku z pohledu důchodu úplně bez následků. Pokud člověk začne vydělávat výrazně méně, bude mít za dané období nižší vyměřovací základ. Rozdíl se proto do výpočtu promítne.
Kalkulačka: Kdy můžete odejít do předčasného důchodu
Význam jednoho slabšího roku je ale menší právě proto, že se pracuje s příjmy za dlouhé rozhodné období. U člověka s několika desítkami let zaměstnání tam může být rozdíl mezi plným a zkráceným úvazkem v poslední fázi kariéry mnohem nižší, než by naznačovalo prosté porovnání dvou posledních mezd.
Pozornost si ale zaslouží samotná účast na důchodovém pojištění. Není možné automaticky přenášet pravidla běžného pracovního poměru na všechny formy práce. U pracovního poměru je situace jiná než například u některých dohod, kde zákon stanovuje podmínky účasti na pojištění podle výše příjmů. Proto se před nástupem do práce ptejte, zda vám dané zaměstnání opravdu zakládá účast na důchodovém pojištění.
Kdy může být kratší práce rozumnou změnou
Zkrácení úvazku proto není jen otázkou výše mzdy. Před důchodem může být důležité také to, zda člověk zvládne dosavadní pracovní režim ještě další rok nebo dva. Typická změna může vypadat například takto:
- místo pěti pracovních dnů člověk pracuje jen část týdne,
- místo 8hodinových směn pracuje kratší dobu,
- přestane pracovat v režimu, který je pro něj fyzicky náročný,
- ponechá si zaměstnání, ale sníží počet hodin,
- případně přejde na méně náročnou práci u stejného zaměstnavatele.
Finanční rozdíl mezi původním a novým příjmem je okamžitý. U důchodu se ale jeho dopad rozloží do celého výpočtu. Právě proto může být rozdíl mezi „pracovat naplno až do posledního dne“ a „poslední dva roky zpomalit“ z pohledu budoucí penze výrazně menší než rozdíl v aktuální měsíční výplatě.
