Dát výpověď rok před důchodem už nemusí být finanční katastrofa. Nová pravidla mění všechno
Lidé v předdůchodovém věku často řeší životní dilema: odejít dříve do důchodu za cenu nižší penze, nebo dál pracovat, i když už to tělo nezvládá? Mnoho lidí si stěžuje, že práce po šedesátce už se podepisuje na jejich zdraví, ale bojí se, že dřívější odchod do důchodu by je do budoucna připravil o sumu potřebnou k poplacení základních výdajů. Nově ale mohou pomoci situaci ulehčit změněná pravidla o výplatě dávek v nezaměstnanosti.
Sledovat v Google Zprávách
„Je mi 60 let a mám ještě pět let do důchodu. Osm let ve stavebnictví a třicet pět v hornictví. Jsem unavenější a unavenější. Představa, že budu pracovat ještě pět let mě děsí. Nejraději bych šel do důchodu už teď, ať to stojí, co to stojí.“
Slova Petra Burďáka v diskusi pod naším článkem o nové možnosti skončit v práci dříve bez velkého propadu peněz sdílí řada lidí v předdůchodovém věku. Obávají se, že dřívější odchod do penze negativně ovlivní výši jejich starobního důchodu. Na druhou stranu je už ale často trápí podlomené zdraví.
„Pracuji ve školství přes 40 let. Za celou tu dobu jsem marodila minimálně a díky prevenci odolávám dětským bacilům a virům v MŠ. Nyní se u mě projevila silná alergie v obličeji, což je v kontaktu s rodiči nepříjemné. Po diskuzi s paní kožní doktorkou jsme dospěly k tomu, že se jedná o šokovou stresovou alergii,“ popsala svůj zážitek Ivana Kocandová, na níž se stres začal později projevovat i dalšími zdravotními obtížemi.
„Vzhledem k tomu, že mi bylo již 60 let a svoji práci v MŠ miluji, tak nevím, jak to bude dál. Důchody stále oddalují a v těch 65 si to asi snad ani nechci představit,“ uvedla a povzdechla si: „Moje maminka, učitelka na ZŠ, šla do důchodu v 55 letech. No a já v MŠ nyní až v 65,5 letech.“
Vyhoření a pak nátlak
Jiná uživatelka, Božena Auerová, jí přitakala: „Máme to podobné, do předčasného důchodu bych mohla jít za rok, to krácení je ale velké cca 4 tisíce. V MŠ pracuji 43let, musím počkat ještě 2 roky alespoň na poloviční….holt musím vydržet, ale je to fakt náročné….“
Miroslava Fišerová na ně navázala: „Především si dejte pozor, ať se vám nestane to, co se stalo mně. Úplně jsem vyhořela. Do práce jsem chodila úplně zničená a šéf – majitel firmy na mě jenom štěkal a hledal si důvody k napomenutí. Potom se objevila nová pracovnice, tak se mě nejspíš potřebovali zbavit. Šéf za mnou přišel a přemlouval mě, abych šla do předčasného důchodu. Byla jsem tak vyždímaná, že jsem na to kývla. Kdybych šla raději k lékaři, nemusela jsem přijít o peníze. Ty dva roky bych to nějak překlepala.“
A právě v takovýchto případech by mnoha lidem mohla ulevit nová pravidla, co se týká vyplácení dávek v nezaměstnanosti.
Aktuálně mají lidé možnost využít odchodu do předčasného důchodu, případně předdůchodu. Na první variantu mají nárok lidé nejdříve tři roky před jejich řádným odchodem do starobní penze a musejí získat minimálně 40 let doby pojištění. Musejí ale počítat s krácením o 1,5 % výpočtového základu za každých započatých 90 dnů předčasnosti.
Od roku 2026 platí také novinka v podobě polovičního krácení pro lidi, kteří získali alespoň 45 let důchodového pojištění.
Předdůchodem se rozumí dřívější konec v práci a vyplácení dočasné renty z vlastního penzijního spoření. Výhodou předdůchodu je to, že stát za předdůchodce platí zdravotní pojištění, a navíc se toto období pro potřeby důchodu počítá jako vyloučená doba, díky čemuž se nesnižuje výpočet důchodu. Problém je ale v tom, že ne každý má ve třetím pilíři našetřeno dostatek prostředků.
Ulehčení přes úřad práce
Do hry nově přichází změna, jež může pomoci lidem, kterým schází méně než jeden rok do důchodu a pracovní vytížení již nezvládají. Jedná se o zvýšenou podporu v nezaměstnanosti.
Od roku 2026 totiž začala platit nová pravidla, co se týče nezaměstnanosti a úřadu práce. U lidí starších 57 let totiž umožňuje přiznání placené podpory v nezaměstnanosti až 11 měsíců.
Důležité je, že se výrazně zvýšila částka, kterou úřad práce vyplácí v prvních 3 měsících nezaměstnanosti, konkrétně jde o 80 % předchozí průměrné čisté mzdy, přičemž doposud to bylo jen 65 %. Podpora ve 4. až 6. měsíci činí celkem 50 % a po zbývající část 40 %. Podpora v nezaměstnanosti je sice nižší, než by byla mzda, ale mnohdy může ve složité situaci pomoci.
KALKULACKA-UNEMPLOYED
Díky tomu, že nezaměstnanost se počítá jako doba pojištění, nemusí téměř dojít ke zhoršení výpočtu důchodu. Nezaměstnanost se sice počítá z 80 %, nicméně pokud je člověk na úřadu práce celých 11 měsíců, je velmi pravděpodobné, že s ohledem na započítávání pouze celých roků pojištění do důchodu získá stejný počet let pojištění, jako kdyby pracoval až do důchodu.
Úřad práce může dát čas na rozhodnutí
Další důležitou legislativní změnou v tomto směru je, že se zcela zrušila dosud běžná penalizace za dobrovolný odchod z práce. Nově už nezáleží na tom, jaký byl důvod ukončení zaměstnání.
V praxi to tedy znamená, že lidé, kteří ve svých 57 letech a později skončí v práci, mohou počítat s lepšími podmínkami na úřadu práce, a to po dobu bezmála jednoho roku. Mnohým lidem, kteří jsou těsně před důchodem, může tento čas posloužit při zvažování, zda upřednostní svou zdravotní situaci či finance.
Uživatel Radek Czyš to v diskusi pod článkem shrnul takto: „Než půjdete do předdůchodu nebo předčasného důchodu, dejte si svoje zdraví do pořádku, pokud vám něco je. A pak pracák 11 měsíců a pak přemýšlet, co dál.“
