Ženy ztrácejí výhodu dřívějšího důchodu za děti. Letos přichází důležitý zlom

Starší pravidla o dřívějším odchodu žen do starobního důchodu postupně přestávají platit. Právě v roce 2026 poprvé dochází ke srovnání důchodového věku mužů a žen s jedním dítětem. Podívejte se, jak budou změny pokračovat dál.

Už od 19. století ženy volaly po rovných právech s muži. Postupně se dočkaly možnosti mimo jiné studovat na vysokých školách, práva na práci a spravedlivou mzdu i volebního práva.

V oblasti starobních důchodů rovnoprávnost pohlaví pokulhávala, protože ženy mohly do penze odcházet dříve než muži. Ale všeho do času. I v této oblasti totiž dochází ke změnám:

• O výhodu dřívějšího odchodu do důchodu letos přicházejí ženy (od ročníku 1962 a výše) s jedním dítětem a do důchodu půjdou ve stejném důchodovém věku jako muži nebo bezdětné ženy, a to ve věku 64 let a 6 měsíců.
• Ženy s 2 dětmi se zrovnoprávnění odchodu do důchodu také dočkají. Zatím mají náskok, ale ten se rok od roku snižuje. Do důchodu stejně jako muži, bezdětné ženy a ženy s 1 dítětem půjdou ročníky žen narozené v roce 1966, a to ve věku 65 let a 1 měsíc.
• Totéž srovnání čeká ženy se 3 a 4 dětmi. U nich se vyrovnání důchodového věku poprvé dočkají ženy, které se narodily v roce 1970. Do penze půjdou ve svých 65 letech a 5 měsících.
• Poslední přijdou na řadu ženy s 5 a více dětmi. Výhod nižšího důchodového věku si budou užívat ještě v roce 2037, kdy se penzistkami stanou ve svých 65 letech a 2 měsících. Pak už se odchod do starobního důchodu mužů a žen zcela vyrovná, a to ve věku 65 let a 8 měsíců.

Muži a ženy tak půjdou do důchodu ve stejném věku, a to bez ohledu na počet vychovaných dětí.

U lidí narozených v roce 1973 se důchodový věk sjednocuje na 65 let a 8 měsíců. U ročníků 1974 až 1988 se pak dále postupně zvyšuje. Hranice 67 let se poprvé týká až pojištěnců narozených po roce 1988.

Vláda Andreje Babiše nyní avizovala zastropování odchodu do starobního důchodu na 65 letech, což si jako cíl dala i do svého programového prohlášení. Původně mělo jít o rychlou změnu, nicméně v březnu 2026 přípravu zákona odložila a řešit změny důchodového věku bude až během roku 2027.

Proč se ruší zvýhodnění žen

Dřívější odchod žen do starobního důchodu není pro ženy finančně výhodný. Vzhledem ke kratší době, po kterou trvalo jejich sociální pojištění, mají pochopitelně i nižší důchod. (V roce 2023 to částečně kompenzovalo zavedení výchovného.)

Ze stejného důvodu do důchodového systému přispívaly méně než muži, na jejichž odvodech systém převážně stojí. Přitom ženy se dožívají vyššího věku než muži, takže z důchodového systému vyčerpají více peněz. Když se důchodový věk srovná, stejně budou ženy v penzi déle než muži.

Sjednocení důchodového věku mužů a žen požadují také mezinárodní organizace, například Evropská unie prosazuje rovný přístup obou pohlaví k sociálnímu zabezpečení.

Výchovné jako kompenzace

V roce 2023 nabyl účinnosti zákon, který do praxe uvedl výchovné. Je to ve své podstatě odměna za vychované děti v podobě zvýšení důchodu za každé dítě. Smyslem tohoto opatření je ocenit ty rodiče, kteří se na výchově dětí nejvíce podíleli a v důsledku toho měli zpravidla nižší příjmy.

Výše výchovného je 500 Kč za každé vychované dítě. Limit stanovený nebyl, výchovné se v případě vyššího počtu dětí násobí. Částka výchovného je součástí procentní výměry důchodu.

V roce 2027 by měla nabýt účinnosti poslední část důchodové reformy, která se týká výchovného na první a druhé dítě. Konkrétně bude výchovné nahrazeno fiktivním vyměřovacím základem, z čehož má řada žen velké obavy. Zároveň výchovné přestane být součástí procentní výměry důchodu a nebude se při valorizaci zvyšovat.