Důchodci pracující na dohodu si polepší. Nové hranice odvodů začnou platit od ledna
Brigáda při pobírání penze může být výhodná, záleží ale také na tom, jakou smlouvu senior uzavře a kolik si měsíčně vydělá. Od příštího roku se změní hranice, které rozhodují o odvodech z dohod.
Sledovat v Google Zprávách
Pro řadu seniorů představuje přivýdělek způsob, jak si vylepšit rozpočet, zůstat v kontaktu s pracovním prostředím nebo si najít činnost na několik hodin týdně. Dohody o provedení práce jsou pro takovou práci praktické, protože umožňují sjednat menší rozsah práce, než je tomu u klasického hlavního poměru. Výslednou odměnu ale neovlivňuje jen počet odpracovaných hodin. Důležité je také to, jak se příjem posuzuje z hlediska sociálního a zdravotního zabezpečení.
Právě v této oblasti se od ledna 2027 mění pravidla. Rozdíl může hrát roli zejména u lidí, kteří si hlídají měsíční výdělek, aby jim z něj nevznikla povinnost odvádět pojistné. Nové hranice se budou lišit podle toho, zda člověk pracuje na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti. Změna vyplývá z nařízení vlády č. 177/2026 Sb., které pro rok 2027 stanovily průměrnou mzdu ve výši 51 663 korun.
U DPP se limit posune na 12 500 korun
U dohody o provedení práce se rozhodná částka podle Novinek pro zaměstnavatele zvýší z dosavadních 12 000 na 12 500 Kč měsíčně. Pokud bude hrubá měsíční odměna 12 499 korun nebo méně, sociální a zdravotní pojištění se z této dohody odvádět nebude. V případě, že by se částka pohybovala na hranici 12 500 Kč a více, pojistné se platí.
Při více dohodách je důležité sledovat také to, zda je člověk uzavřel se stejným nebo jiným zaměstnavatelem. Příjmy z několika DPP u jedné firmy se pro posouzení limitu sčítají, zatímco odměny od různých zaměstnavatelů se počítají zvlášť. Aktuální pravidla zveřejňuje Česká správa sociálního zabezpečení.
„Nemá-li zaměstnanec podepsáno prohlášení k dani, tak do konce roku 2026 odměna z dohody o provedení práce podléhá srážkové dani, pokud měsíční příjem nedosahuje 12 000 Kč měsíčně. Od roku 2027 se v tomto případě bude uplatňovat zálohová daň, ovšem specifickým způsobem,“ píše Behounek.cz.
U DPČ bude hranice také vyšší
„V zákoně o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. je v § 6 zjednodušeně řečeno, že účast na pojištění u DPČ vzniká, jestliže hrubá měsíční odměna dosahuje 10 % průměrné mzdy zaokrouhlené na pětisetkoruny dolů, přičemž se posuzuje průměrná mzda dle MPSV,“ uvádí Finance.cz.
Limit u dohody tak vzroste ze 4 500 na 5 000 Kč. Pokud si tedy člověk vydělá do 4 999 Kč, pojistné odvádět nebude. Opačný případ nastává, pokud dosáhne odměny 5 000 Kč a více.
I daň z dohody se bude vypočítávat jinak
Vyšší limit pojistného automaticky neznamená, že si zaměstnanec nechá celou hrubou odměnu. Od roku 2027 se u některých příjmů ze závislé činnosti podle § 6 odst. 4 ZDP, tedy i u podlimitních dohod, přestane uplatňovat srážková daň. Nahradí ji zálohová daň, kterou zaměstnavatel sráží z odměny ve výši 15 %, případně 23 % u vyšších příjmů.
„Hlavní změnou je skutečnost, že zálohová daň nemusí být konečná a příjmy se nově stanou dílčím základem daně. To znamená, že daň bude potřeba v některých případech po skončení zdaňovacího období vypořádat prostřednictvím ročního zúčtování nebo daňového přiznání,“ uvádí ČSOB v průvodci pro podnikatele.
