Změna zdravotní pojišťovny může ušetřit peníze i přinést benefity. Termín končí za pár dnů
Kdo uvažuje o změně zdravotní pojišťovny od příštího roku, neměl by rozhodnutí odkládat. Přihlášku k nové pojišťovně je nutné podat nejpozději 30. září, jinak přestup od 1. ledna 2027 nestihne.
Sledovat v Google Zprávách
Zdravotní pojišťovnu není možné měnit kdykoliv. Přestoupit lze jednou za 12 měsíců, vždy k 1. lednu nebo 1. červenci. Tomu odpovídají dvě registrační období. Kdo chce změnu od začátku příštího roku, musí přihlášku podat mezi 1. červencem a 30. zářím. Další možnost přijde až na začátku roku 2027 a bude se týkat změny od 1. července.
Přihláška se podává přímo nově zvolené pojišťovně. Vyřídit ji lze podle konkrétní pojišťovny na pobočce, poštou, datovou schránkou nebo prostřednictvím on-line formuláře. Původní pojišťovně se výpověď neposílá, změnu řeší nově zvolená pojišťovna.
Samotnou změnou se nemění sazba zdravotního pojištění ani rozsah péče, na kterou má člověk ze zákona nárok. Rozdíly jsou především v síti smluvních zdravotnických zařízení, klientských službách a nabídce příspěvků z fondů prevence. Právě ty bývají při náboru nových klientů nejviditelnější.
Po změně nestačí jen nová kartička
Novým pojištěncem se člověk stane 1. ledna 2027. Zaměstnanec musí změnu do osmi dnů oznámit zaměstnavateli, aby za něj odváděl pojistné správné pojišťovně. Vyplatí se nechat si oznámení potvrdit. Pokud by kvůli nesplnění této povinnosti vzniklo zaměstnavateli penále, může jeho náhradu požadovat po zaměstnanci.
Do osmi dnů od změny je také nutné vrátit původní pojišťovně její průkaz. U lékařů obdobná obecná osmidenní lhůta stanovena není. O změně je ale vhodné bez odkladu informovat praktického lékaře, zubaře, gynekologa a specialisty, ke kterým člověk pravidelně dochází. Při návštěvě se už musí prokazovat novým průkazem, protože lékař vykazuje péči pojišťovně, u níž je pacient aktuálně veden.
Ještě před podáním přihlášky je proto dobré ověřit, zda má vybraná pojišťovna smlouvu s lékaři a zařízeními, která člověk využívá. Česká průmyslová zdravotní pojišťovna letos sama upozornila, že právě chybějící smlouva ošetřujícího lékaře může být rozumným důvodem ke změně.
U seniorů mohou rozhodovat jiné výhody
Druhým často porovnávaným kritériem jsou preventivní programy. Pojišťovny v roce 2026 přispívají například na pohyb, dentální hygienu, očkování, rehabilitace, psychologickou péči nebo některá preventivní vyšetření. Nabídka se však liší nejen částkami, ale také podmínkami.
Pro seniory mohou být zajímavé programy zaměřené na pohyb, rehabilitaci, paměť nebo prevenci úrazů. VZP letos nabízí lidem starším 65 let až 500 korun na trénink či testování paměti. Zaměstnanecká pojišťovna Škoda má program SPORT Senior, z něhož lze čerpat na pohyb, plavání, saunu, pomůcky pro prevenci úrazů či trénink paměti. Základní příspěvek činí 500 korun, s aktivním účtem Karta mého srdce až 700 korun.
Samotná částka ale může klamat. U některých benefitů je podmínkou absolvování preventivní prohlídky nebo screeningu, liší se také stáří uznávaných účtenek a termíny pro podání žádosti. Nabídka pro rok 2027 navíc ještě nemusí být definitivní, takže dnešní příspěvky je lepší brát jako vodítko než jako záruku.
Při rozhodování by proto měla mít přednost dostupnost péče. Pro seniora, který pravidelně dochází například ke kardiologovi, diabetologovi nebo na rehabilitace, může být smlouva těchto pracovišť s pojišťovnou výrazně důležitější než několik stokorun navíc na benefitech.
