Sleva pro pracující důchodce se osvědčila: Využít ji mohou zaměstnanci i OSVČ

Od začátku roku 2025 platí nová sleva na sociální pojištění pro pracující starobní důchodce. V současné době ji využívá přes 136 tisíc lidí a číslo se ještě navýší o dalších nejméně 30 tisíc lidí, kteří pracují jako OSVČ. Sleva nahradila předchozí mechanismus přepočítávání důchodů, který práci dostatečně neoceňoval.

Součástí schválené důchodové reformy je nový systém oceňování práce v důchodu. Od ledna 2025 platí, že lidé, kteří pobírají starobní důchod, mají slevu 6,5 % na sociální pojištění. V současné době slevu využívá už 136 tisíc lidí, kteří mají zaměstnanecký poměr, a v průměru mají slevu na pojištění ve výši 2 638 Kč.

Během příštího roku se počet ještě navýší o dalších 30 až 40 tisíc, protože o slevu poprvé požádají důchodci pracující jako OSVČ. Ti slevu uplatňují jednorázově vždy až za celý uplynulý rok v rámci podávání přehledu o příjmech a výdajích.

Sleva na sociální pojištění nahradila předchozí systém oceňování pracujících důchodců, který byl nedostatečně motivující a neefektivní. Důchodce dříve za každých 360 odpracovaných dnů získal nárok na zvýšení důchodu o 0,4 % výpočtového základu, což obvykle činilo pouze 80 až 90 Kč. Pokud někdo odpracoval například pouze 6 měsíců, nárok na zvýšení mu nevznikl. Slevu naproti tomu důchodci přímo uplatňují a díky tomu mají vyšší čistý výdělek.

Vznik nároku na slevu

Pro získání nároku na slevu je nutné dosáhnout řádného důchodového věku a mít přiznaný starobní důchod. Podmínkou dále je, že se důchod musí vyplácet v plné výši, není tedy možné mít výplatu pozastavenou nebo pobírat pouze jeho polovinu.

Sleva se vždy uplatňuje za celý kalendářní měsíc, nelze ji uplatnit pouze za část měsíce. To znamená, že když je vám důchod přiznaný například v polovině června, poprvé můžete o slevu požádat až za červenec.

Postup pro zaměstnance

Jste-li zaměstnanec, žádáte o uplatnění nároku přímo svého zaměstnavatele. Zákon nestanovuje žádný formální postup nebo tiskopis, takže musíte tuto záležitost komunikovat individuálně se zaměstnavatelem, například na personálním nebo mzdovém oddělení.

Pokud nárok na slevu neuplatníte, zaměstnavatel zaplatí zvýšené pojistné a z pohledu zákona to pro územní správu sociálního zabezpečení (ÚSSZ) bude přeplatek. O vrácení přeplatku pak můžete požádat na okresní pobočce ÚSSZ, je k tomu potřeba písemná žádost a potvrzení zaměstnavatele o výši zaplaceného pojistného.

Postup pro OSVČ

Pracujete-li jako OSVČ, uplatňujete nárok na slevu za celý uplynulý kalendářní rok při podávání přehledu o příjmech a výdajích na ČSSZ. Slevu za rok 2025 tedy uplatníte při podání přehledu a zúčtování záloh v roce 2026.

Pokud při podání přehledu nárok na slevu neuplatníte, považuje se pojistné zaplacené ve výši slevy za přeplatek na pojistném. Pak můžete požádat o vrácení tohoto přeplatku.

V případě potřeby můžete v průběhu aktuálního roku uplatnit také sníženou sazbu pojistného (22,7 %) pro placení záloh na pojistné. Poprvé je tak možné učinit v okamžiku přiznání důchodu, tedy v měsíci, kdy vám dorazí rozhodnutí o přiznání důchodu. Snížená sazba pro placení záloh se oznamuje okresní pobočce ÚSSZ a je to dobrovolný krok.

Nárok na slevu na pojistném máte také jako OSVČ v paušálním režimu. Žádost se podává okresní pobočce ÚSSZ na předepsaném tiskopise, a to nejdříve 1. května následujícího roku. Pojistné ve výši slevy bude zasláno na účet, pokud bude uhrazeno veškeré pojistné stanovené pro vaše paušální pásmo.

Jako OSVČ v paušálním režimu však nemůžete uplatnit nižší sazbu pojistného pro paušální zálohy.

Tento článek je součástí seriálu o důchodové reformě. Další díly si můžete zobrazit tady.