Český důchod nemusí být jediný: Za práci v cizině můžete dostávat další penzi

Část pracovního života strávili v Česku a několik let potom pracovali například na Slovensku, v Německu nebo třeba ve Velké Británii. S blížícím se důchodem pak může vyvstat otázka, jak se zahraniční zaměstnání promítne do českého důchodu. Roky odpracované v jiné zemi se za určitých podmínek při posuzování důchodu zohledňují. Výpočet však může být složitější než u zaměstnání, která probíhala pouze v Česku.

Muž pracující v zahraničí
i
Foto: Shutterstock
Muž pracující v zahraničí

U států Evropské unie a dalších zemí, s nimiž má Česká republika uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení, existují pravidla, která mají situaci zjednodušit. Zahraniční doby pojištění se v takových případech mohou při posuzování nároku na důchod zohlednit. Záleží ale především na tom, kde byl člověk pojištěný a jaká pravidla se na danou zemi vztahují.

Potřebná doba pojištění a výplata důchodů

Pro získání důchodu je nutné splnit podmínku potřebné doby důchodového pojištění. Pokud ji pracovník nezískal v Česku, mohou se za stanovených podmínek připočítat také doby pojištění získané v jiné zemi.

Příklad může být jednoduchý. Pokud někdo získal 25 let pojištění v Česku a dalších 10 let na Slovensku, slovenské období se může při posuzování nároku zohlednit. Díky tomu může splnit potřebnou dobu pojištění, i když samotných českých let by měl málo. Toto sčítání slouží především k posouzení, zda nárok na důchod vůbec vznikl.

Jakmile se posoudí nárok, přichází na řadu výpočet. Každá země se zabývá obdobím, během kterého byl pracovník pojištěný podle jejích předpisů. Česká strana tedy vypočítává českou část důchodu a zahraniční instituce řeší část odpovídající pojištění získanému v dané zemi. Výsledkem může být několik samostatných důchodových plateb.

U některých případů se nejprve vypočítá český důchod podle českých dob pojištění a následně také poměrná část s přihlédnutím k zahraničním dobám. Použije se výpočet, který je pro daného žadatele výhodnější podle příslušných pravidel.

Manželský pár propočítává výši celkového důchodu.
i
Foto: Shutterstock.com

Kde se žádost podává?

Dobrou zprávou je, že při práci ve více státech Evropské unie není obvykle nutné podávat samostatnou žádost na každém úřadě. Člověk, který žije v Česku, může žádost podat u příslušné české správy sociálního zabezpečení. Ta následně předá potřebné informace zahraničním institucím.

Do žádosti je proto důležité uvést také zahraniční zaměstnání a období, kdy byl pracovník v dané zemi pojištěný. Pokud některé údaje chybí, mohou pomoci pracovní smlouvy, potvrzení zaměstnavatele nebo jiné doklady.

Nejvíce času obvykle zabere právě ověření zahraničních dob. Kdo si proto dá pracovní historii dohromady ještě před podáním žádosti, může si celý proces výrazně usnadnit.

Když do hry vstoupí bývalé Československo

Slovensko může být specifickým případem hlavně u lidí, jejichž pracovní historie zasahuje ještě do období společného Československa.

U lidí, kteří pracovali na Slovensku ještě před rozdělením Československa, mohou být důchodové údaje vedené na slovenské straně. ČSSZ uvádí, že pokud měl žadatel před 1. lednem 1993 trvalý pobyt na Slovensku, dobu zaměstnání získanou v bývalém Československu zpravidla eviduje slovenská Sociální pojišťovna.

Tuto skutečnost je proto potřeba při žádosti o důchod uvést. ČSSZ si následně potřebné údaje od slovenské instituce vyžádá a podle stanovených pravidel se určí, která země bude za dané československé období důchod přiznávat.

A co roky odpracované ve Velké Británii?

Velká Británie má po vystoupení z Evropské unie zvláštní režim. U dob pojištění získaných ve Velké Británii před 1. lednem 2021 se při posuzování českého důchodového nároku postupuje stejně jako u dob získaných v ostatních státech, na které se vztahují koordinační pravidla EU.

U dob pojištění získaných po brexitu se uplatňuje Dohoda o obchodu a spolupráci, podle které se za stanovených podmínek mohou české a britské doby pojištění pro účely nároku na důchod sčítat.

Kdo tedy v Británii pracoval, měl by tuto část pracovní historie při vyřizování důchodu uvést. Potřebné informace si následně mezi sebou předávají příslušné instituce. Britská část důchodu se potom řídí pravidly Spojeného království.

Více k tématu